arrow

назад

ask

Вопрос

Почему корпоративная культура часто имитирует «семью», но не становится ею?

repost

585

input message

напишите коммент


10 комментов

Потому что это дефектная семья?

0

ответить

Потому что, когда работодателю надо что-то сверх твоих обязанностей, то мы семья. А когда тебе оказывается что-то надо, выясняется, что ты приёмный.

0

ответить

Идея о рабочей «семье» для возможности манипуляций 🌚 спасибо, у меня еще не все детские травмы проработаны)

0

ответить

Я слышал одну вещь с которой полностью согласен. Не стоит делать бизнес с родственниками. Это разрушительно и для бизнеса и для отношений.

По этому даже если кто то пытается создать рабочую семью это утопия! Только взаимовыгодные условия для всех win-win. И максимум на 8 часов 5 дней в неделю.

0

ответить

Полностью согласен 👍

0

ответить

Корпоративная культура часто имитирует «семью», но на деле это просто театральная постановка. В семье есть настоящая забота, а на работе — интересы и цели. Люди играют роли, не могут быть собой и часто думают только о карьере. В итоге получается лишь имитация, которая разваливается при первых трудностях.

0

ответить

Потому что семья, даже в кавычках - энергозатратное мероприятие, требующее желания, терпения и понимания И офигеть какого заинтересованного в этом «родителя») А в компании, зачастую, этого нет

0

ответить

· 21.02.2025

Ответ на этот вопрос потянет на целый пост

0

ответить

Потому что “семья это навсегда”, а работа это временно 😅 А если серьёзно, то просто не надо ни чего имитировать, относитесь к людям по человечески.

0

ответить

Золотые слова. Нормально делай - нормально будет и не стоит работать с мудаками - вот и весь секрет хорошей атмосферы, как по мне😇

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится