1132 подписчика
· 21.02.2025Вопрос
Почему корпоративная культура часто имитирует «семью», но не становится ею?
10 комментов
· 22.02.2025
Потому что, когда работодателю надо что-то сверх твоих обязанностей, то мы семья. А когда тебе оказывается что-то надо, выясняется, что ты приёмный.
0
ответить
коммент удалён
· 22.02.2025
Идея о рабочей «семье» для возможности манипуляций 🌚 спасибо, у меня еще не все детские травмы проработаны)
0
ответить
коммент удалён
· 21.02.2025
Я слышал одну вещь с которой полностью согласен. Не стоит делать бизнес с родственниками. Это разрушительно и для бизнеса и для отношений.
По этому даже если кто то пытается создать рабочую семью это утопия! Только взаимовыгодные условия для всех win-win. И максимум на 8 часов 5 дней в неделю.
0
ответить
коммент удалён
· 22.02.2025
Полностью согласен 👍
0
ответить
ответ удалён
· 21.02.2025
Корпоративная культура часто имитирует «семью», но на деле это просто театральная постановка. В семье есть настоящая забота, а на работе — интересы и цели. Люди играют роли, не могут быть собой и часто думают только о карьере. В итоге получается лишь имитация, которая разваливается при первых трудностях.
0
ответить
коммент удалён
· 21.02.2025
Потому что семья, даже в кавычках - энергозатратное мероприятие, требующее желания, терпения и понимания И офигеть какого заинтересованного в этом «родителя») А в компании, зачастую, этого нет
0
ответить
коммент удалён
· 21.02.2025
Ответ на этот вопрос потянет на целый пост
0
ответить
коммент удалён
· 21.02.2025
Потому что “семья это навсегда”, а работа это временно 😅 А если серьёзно, то просто не надо ни чего имитировать, относитесь к людям по человечески.
0
ответить
коммент удалён
· 21.02.2025
Золотые слова. Нормально делай - нормально будет и не стоит работать с мудаками - вот и весь секрет хорошей атмосферы, как по мне😇
0
ответить
ответ удалён
· 23.02.2025
Потому что это дефектная семья?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён