Права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ и обязанности работников по применению СИЗ Основные обязанности работодателя ➡️ Разработка Норм выдачи СИЗ и смывающих средств на основании Единых типовых норм, результатов СОУТ и ОПР, с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). ➡️ Создание локального нормативного акта о порядке обеспечения СИЗ, определение обязанностей и ответственности должностных лиц. ➡️Информирование работников о положенных СИЗ и условиях их хранения. ➡️ Проведение обучения и инструктажей по правилам эксплуатации СИЗ, включая проверку их исправности и работоспособности. ➡️. Организация учета и контроля за выдачей и возвратом СИЗ, их хранением и эксплуатацией. ➡️ Запрещение допуска работников к работе без СИЗ или с неисправными/загрязненными средствами. ➡️Контроль за правильностью применения СИЗ работниками. ➡️Обеспечение ухода за СИЗ (стирка, дезинфекция, ремонт и т.д.), а также своевременный прием и вывод из эксплуатации.

Права работодателя ➡️ Формировать Нормы и вести учет выдачи СИЗ с помощью информационных систем. ➡️ Использовать автоматизированные системы выдачи СИЗ (вендинговое оборудование и дозаторы). ➡️ Заменять несколько СИЗ на одно, обеспечивающее аналогичный или более высокий уровень защиты.

Основные обязанности работников ➡️ Использовать СИЗ строго по назначению и в соответствии с установленными правилами эксплуатации. ➡️ Перед началом работы осматривать СИЗ на предмет исправности и комплектности. ➡️Немедленно сообщать работодателю о выявленных дефектах, загрязнениях или утрате СИЗ. ➡️ Сообщать о изменениях антропометрических данных, влияющих на подбор СИЗ. ➡️ Своевременно возвращать СИЗ по истечении срока эксплуатации, срока годности или при увольнении.

Блог—Инженера для тебя ❤️ ⭐️ СУОТ 🔴 СИЗ 🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО