Продолжаем про корпоративные телеграм каналы.

Сегодня обсудим контент. ⠀ Сразу прошу прощения у креативных коллег, которые изобрели миллион и одну рубрику. ⠀ Корпоративный телеграм-канал отличается от развлекательного, блогерского и т.д. тем что мы решаем задачи бизнеса, своими текстами, видео, картинками мы помогаем компании зарабатывать больше. ⠀ Пока сложно и далеко. Где внутриком и где деньги. ⠀ Я сейчас смотрю курс Михаила Гребенюка «Реальный HR». Так вот, поскольку он заточен на малый, средний и средний + бизнес (нет такого термина, но пусть будет), то Михаил через слово говорит про деньги🌟

Там где нет серьезного резервного фонда каждое телодвижение должно работать на увеличение прибыли. ⠀ Работая в больших компаниях мы часто про это забываем и у нас появляются котики, песики, мемасики и т.д. Я не против, если что, но очень дозировано. ⠀ 👌Возвращаемся к контенту.

Есть некая бизнес-стратегия, из неё каскадирована HR-стратегия, далее стратегия по корп.культуре и коммуникациям, исходя из неё должны рождаться рубрики и т.д. ⠀ ❓Знаете, как безжалостно относятся к контенту большие-пребольшие компании типа Сибура?

Все, что не укладывается в концепт - в мусорку и баста.

Т.к. там уйма новостных поводов и есть риск потерять главное, если не фильтровать. ⠀ Продолжаем.

Изучите опросы информированности и вовлеченности.

😫люди думают, что их не учат, а корп.университет работает изо всех сил? Пора давать старт PR-компании для корп.университета;

😫люди не знают ценности - вас уже поджитает проект из серии «Фестиваль ценностей ООО «Самая лучшая компания»;

😫люди не верят в карьерный рост и перспективные отрубив года 3 убегают, ну вы уже догадались - время снимать ролики и писать статьи про истории успеха.

😫есть беда с кросс-функциональным взаимодействием - запускаем конкурс про хобби, знакомим всех, ищем общие интересы. ⠀ 🤑ВСЁ, ВСЁ должно работать на задачи бизнеса.

Если вы будете мыслить этими категориями, то бюджеты будут согласовываться легче, а кабинет руководства вы будете открывать с ноги (ну ладно, тут я погорячилась). ⠀ 🤗Нужна помощь с корпоративным телеграм-каналом, с новыми инструментами во внутрикоме - пишите 👇👇👇👇👇👇 @akimova_pro_kontent

👌🫶Экспресс-консультация всегда бесплатна.

Продолжаем про корпоративные телеграм каналы.
Сегодня обсудим контент.
⠀
Сразу прошу прощения у креативных коллег, которые изобрели миллион и одну рубрику | Сетка — социальная сеть от hh.ru