Корпоративная культура — это не просто набор правил и традиций, а живой механизм, формирующий уникальность компании. В этом посте расскажу, как в агентстве недвижимости SMART REALTY мы строим нашу корпоративную культуру и как традиции, подобные талисману "Раиса Захаровна", могут вдохновлять команду. Вдохновение для этой истории я взял из опыта моей супруги, работающей в компании ITE.

История "Раисы Захаровны" из ITE Моя супруга работает финансовым координатором в ITE, известной своими выставками. В их коллективе существует традиция передавать талисман — куклу "Раиса Захаровна", символ поддержки в трудные моменты. Этот ритуал помогает коллегам чувствовать поддержку и согревает в периоды переработок. Традиция передавать этот талисман помогает укрепить корпоративную культуру и создаёт атмосферу заботы о сотрудниках. Корпоративная культура в SMART REALTY В нашей компании мы создаём особую атмосферу, которая способствует сплочению команды. Вот несколько элементов корпоративной культуры, которые у нас работают:

Миссия и ценности Наша миссия — помогать клиентам находить идеальные дома, а нашим сотрудникам — расти профессионально. Мы ценим честность, открытость и командный дух.

Традиции и ритуалы

Колокол успеха. После каждой успешной сделки бьём в колокол, что становится символом праздника для всей команды.

Огонечки в чате. В чате сотрудников появляются смайлики-огоньки после каждой сделки — маленький, но значимый ритуал, поддерживающий командный дух.

Команда Мы гордимся нашей командой, каждый из которой разделяет наши ценности. Мы регулярно проводим тренинги и обучающие мероприятия.

Корпоративная символика Наши слоган и фирменный стиль отражают наши принципы, и мы используем их в повседневной работе.

Почему это важно? Корпоративная культура влияет не только на атмосферу внутри компании, но и на внешний имидж. Развитая культура помогает привлекать лучших сотрудников и клиентов, а традиции, такие как "Раиса Захаровна", способствуют поддержке в трудные моменты. Советы для других компаний

Начинайте с малого. Даже маленькие традиции, как колокол успеха, могут стать важным инструментом для сплочения команды.

Учитывайте ценности компании. Ритуалы и традиции должны поддерживать то, что важно для вашей организации.

Поддерживайте инициативу сотрудников. Лучшие идеи часто рождаются внутри коллектива.

Не забывайте о нематериальной мотивации. Маленькие жесты поддержки могут быть не менее важны, чем премии. Корпоративная культура: основы и функции Корпоративная культура включает ценности, традиции и стандарты поведения, влияющие на имидж компании и вовлечённость сотрудников. Она может быть как официальной, так и негласной. Основные элементы корпоративной культуры Корпоративная культура включает такие элементы, как миссия, ценности, корпоративная символика, а также традиции и нормы поведения на работе. Эти элементы создают уникальную атмосферу в компании и помогают сформировать её идентичность.

Функции корпоративной культуры:

-Создание имиджа компании

-Вовлечённость сотрудников

-Мотивация персонала

-Управление коллективом

Адаптация новичков Виды корпоративной культуры Существует несколько типов корпоративной культуры: клановая, иерархическая, адхократическая и рыночная. Каждый из них имеет свои особенности и способствует успеху компании. Заключение Корпоративная культура делает компанию уникальной. В SMART REALTY мы гордимся атмосферой, традициями и командой. А традиции, как "Раиса Захаровна" из ITE, показывают, что даже в трудные моменты можно найти поддержку и вдохновение. А какие традиции есть в вашей компании? Делитесь в комментариях! 😊