Сегодня на синке словил пиздюлю: я ухожу в отпуск, задачи вроде доделаны, часть делегирована. Но руководитель ждал другого результата. Итог — сидел с дизайнером до 8, закрывали в огненном порыве недельный объем. Вывод? Управляй ожиданиями: уточняй, что «готово» для тебя и для босса — это одно и то же. И думай на пару шагов вперед, чтобы не разгребать потом как я сегодня 🙃
· 21.02.2025
Ну я бы сказал что у вас херовый руководитель, так как прозрачно не обозначил своих ожиданий.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.02.2025
Вешать ярлыки можно сколь угодно, но это никак не помогает в таких ситуациях, поэтому нужно уметь выходить из таких ситуаций, ещё лучше не доводить до такого.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.02.2025
Дело не в ярлыке, а в том что нужно донести человеку что из за его некомпетентности другие потом перерабатывают. И да, я считаю что если из твоих ошибок другие страдают то ты мудак ) Все мы иногда мудаки, главное это признавать и учится на ошибках.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.02.2025
Наивно полагать что это помогает в 100% случаев 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.02.2025
Я не полагаю, а действую из ситуации и опыта, ну и не работаю с мудаками 🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.02.2025
Ну, в таком случае желаю успеха в поисках работы 🙃
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён