Специалист, которым управляет руководитель, которым управляет директор, которым управляет главный по направлению, которым управляет хеад оф и шеф оф (если честно - я хз кто из них «главнее»), а выше топ-топычи с замами и генеральными.
Остановитесь!!! у вас на одного специалиста, которого почему-то называют менеджером (wtf???) приходится 100500 начальников, которые нихрена не умеют управлять, потому что они же не менеджеры, а директоры и начальники. Ну и Head of… (это в русских вакансиях больше всего убивает)
Градация одна Ассистент>Специалист>Руководитель (ака менеджер) Откуда все эти джун, мидл и сеньор? Квалификация, квалификация и еще раз квалификация.
А когда над одним несчастным специалистом стоит 100500 управленцев, то вся суть управленческой должности теряется. Главное качество управленца - способность взять ответственность. За свои решения и действия. А так же со своих подчиненных. А у нас сейчас это не принято, получается?
Ром не отвечает за бюджет, за бюджет отвечает директор по маркетингу. Оп, звоночек о безответственности.
Спец по маркетингу не думает как оптимизировать свою работу, чтоб не выйти за рамки бюджета, но привлечь больше качественных лидов - вот вам ленивый и безответственный сливальщик бюджета.
А многочисленные начальники тоже ни за что не отвечают и ни о чем не думают. Ведь есть кто-то выше. Он пусть думает. А я буду копать. Отсюда и до вторника
