💵 ВОТ СЕЙЧАС ПОЛУЧУ ГОДОВОЙ БОНУС, И СМЕНЮ РАБОТУ. Говорит мой друг. Но эта позиция «ждать» часто проигрышная, потому что — во-первых, вы можете упустить ряд сильнейших вакансий (которые сейчас закроются). — во-вторых, вы все равно, скорее всего, не 1 месяц будете искать работу. Предположим, через 4 месяца получите оффер -> как раз и годовой бонус вам успеют перевести. — в-третьих, иногда можно выторговать welcome-бонус.

▪️СПРАВКА Welcome-бонус - это бонус на входе в компанию. Он возможен только в случае, если вас хантят (а если вас хантят с целой командой - бонус может быть выше).

❌ Когда человек сам ищет работу, то он, к сожалению, не в той позиции, чтобы ему заплатили welcome-бонус. И, конечно, в первую очередь, это касается вакансий, кому платят бонус раз в году. 👀 «МНЕ ПРИ НАЙМЕ ЗАПЛАТИЛИ 3 МЛН РУБЛЕЙ, ПРИЧЁМ ЛЕГКО! - начинает свой рассказ мой хороший знакомый.

🔝 Я работал на ТОП-менеджерской позиции, у меня было всё хорошо, «налево» я не смотрел, хотя уже более 10 лет работал в одной компании. Один из крупных игроков на нашем рынке решил развивать новое бизнес-направление и пригласил меня пообщаться (моего резюме нигде не было, но рынок меня знал, и, видимо, кто-то меня порекомендовал).

➡️ Сижу я на собеседовании и говорю: — Я, конечно, заинтересован к Вам перейти, но если я к Вам перейду, я потеряю годовой бонус. Давайте я к Вам перейду в марте (дело было тогда в июне, а им прям горело, они акционерам пообещали выполнение ряда проектов уже к декабрю). Я бы к Вам перешел сразу, если бы вы смогли выплатить мне сумму моего годового бонуса.

С той стороны сразу спросили: — Сколько?

Я сказал — 3 млн

Они: — Хорошо

Я тогда сидел и думал: если они скажут «Нет», я все равно к ним пойду, тут развитие, рост, больше фикс, больше зона ответственности (я же не ради welcome-бонуса туда иду).

Они только добавили  — Давайте 1,5 млн сразу и 1,5 млн, когда бизнес-план защитишь😃

Я думаю — Нифига себе, какая красота!

✔️ На самом деле предложение реально было крутое, и фикс больше, и в этот момент времени было просто верх наглости с моей стороны - попросить еще и welcome-бонус.

Кстати, когда мою подругу хантили, ей на входе заплатили Welcome-бонус, а потом ещё и прошлый работодатель решил выплатить годовой бонус (она на хорошем счету была).

💲 Ещё я слышал, что один человек в моей компании 5 млн$ попросил, но его звали из-за границы. Я ещё тогда подумал: что-то я мало попросил - всего 3 млн))))

Надо понимать, что но ни один нормальный работодатель не будет предлагать сам welcome-бонус, зачем ему это? Поэтому нужно собрать всю свою наглость и назвать цифру самостоятельно».

❓А ВАМ ПЛАТИЛИ КОГДА-НИБУДЬ WELCOME-БОНУС?

Наш сайт: https://career-university.ru/ Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/case