Соискатель, берегись! Или о редфлагах на собеседовании
Слышали такое выражение «caveat emptor»? Оно используется по отношению к покупателю, который должен взять на себя ответственность за качество товара.
Применимо и в ситуации с соискателями. Caveat emptor = покупатель/соискатель, берегись!
Это не означает, что к собеседованиям нужно относится с излишним скептицизмом. Достаточно просто уметь распознавать красные флажки в процессе.
Один из таких флажков — неуважение к соискателю/своим коллегам.
Неуважение друг к другу внутри коллектива, а также к кандидатам указывает не только на то, что команда сильно разрозненная, но и на низкий уровень психологической безопасности. С которым вы столкнетесь сразу же после устройства на работу.
"Психологическая безопасность — обстановка в организации, коллективе, семье и других социальных ячейках, позволяющая членам группы действовать, не опасаясь негативных последствий, связанных с самооценкой, статусом или карьерой».
На видео — собеседование на должность главреда в медиа о медицине. HR собрали конференцию сразу с 30-ю кандидатами, где все слушают, как собеседуют другого и ждут своей очереди 👇🏼
С какими редфлагами сталкивались на собеседованиях?
