Почему карьерное консультирование становится всё более востребованным?

В продолжении моего выступления для начинающих карьерных консультантов на канале Школы карьерного менеджмента поделюсь своим видением того, почему консультирование в последние годы приобретает такую широкую распространенность и необходимость.

1️⃣ Изменение рынка труда. В целом не стабильная ситуация на рынке с 2020 и 2022 года, исчезновение актуальности в ряде профессий, то повсеместный переход на гибридный и удаленный формат, то возвращение в офис привели к тому, что мы все чаще сталкиваемся с необходимостью смены карьеры или переквалификации. Консультанты помогают определить сферы, в которые можно двигаться с учетом реалий рынка.

2️⃣ Рост интереса к осознанной карьере. Мало кто хочет просто работать хоть где-нибудь, мы хотим найти дело своей жизни, работать там, где нас ценят, где мы можем развиваться и любить то, что мы делаем. Консультанты помогают найти не просто какую-то работу, а подсказать, по каким маркерам заранее можно определить, действительно ли то или иное место работы – это работа мечты.

3️⃣ Повышение уровня стресса на работе и тотальное выгорание. Примерно каждый третий клиент, который ко мне приходит, рассказывает о том, как он выгорел. В таком состоянии сложно самому определить, куда двигаться дальше, ведь чаще просто хочется, чтобы то, как есть сейчас, скорее закончилось. Здесь консультант помогает разобраться в ситуации и определить, что именно нужно сделать, чтобы не продолжить свое выгорание на новом месте.

4️⃣ Возможность дистанционных консультаций. Например, мои консультации в 99% случаев проходят онлайн. Конечно, в основном с москвичами, которым удобно сразу после работы подключиться на встречу, но не только. Были клиенты из других регионов, и даже несколько из других стран – Армения, Кипр, Сербия, Испания, Португалия, США.

5️⃣ Потребность в индивидуальном подходе. Общие советы о карьере можно почитать как в этом канале, так и в сотнях других источниках. Но каждый человек уникален, и стандартные советы по поиску работы не всегда работают. Карьерные консультанты предлагают персонализированные решения, учитывая особенности каждого клиента.

Конечно же, карьерное консультирование – это не волшебная таблетка. Как нельзя один раз сходить к психологу и решить все свои психологические проблемы, так и нельзя за один час консультации на всю жизнь выстроить карьерную стратегию так, чтобы всегда расти вверх и любить свою работу каждый день своей жизни. Но даже один час может показать путь, по которому нужно начать идти.

Желаю вам найти этот путь и подходить к развитию своей карьеры осознанно. С любовью, Нина 🤍