❗3. Работа с базой резюме. Выкупаем базу на сутки. 40 контактов стоит по Новосибирской области 3779 рублей, итого стоимость контакта 94 рубля. Почти вдвое подорожало за два последних года. При выкупе базы на семь дней контакт будет стоить уже 104 рубля, на месяц - 109 рублей. Поэтому сутки – самый выгодный тариф. 4. Обязательно открываем за сутки все выкупленные контакты и прикрепляем их к опубликованной вакансии. Ж-жадность, да! Это критически важно, поскольку НН, если открытое резюме не прикреплено через приглашение к вакансии, снова его закроет☹ Таким образом, в архиве вакансий формируется доступная на постоянной основе база резюме, к отработке которой можно возвращаться без ограничений. ❗5. Переписка через мессенджеры: из предыдущего пункта понятно, что, начиная работу с кандидатом по вакансии из базы, мы отправляем каждому приглашение через платформу НН с предложением перезвонить (настроенный автоответ). Перезванивает где-то 15% соискателей, прекрасные люди, посылаем им лучи добра. Остальным, через НН отправляем приглашение в ватсап и телеграмм. Ответят еще 30% (тоже хорошие люди), остальные даже не прочитают. Эта категория товарищей вызывает наше удивление, порицание, гнев и обиду. Без сообщения в мессенджеры сразу звонить кандидату вообще тухлое дело, у многих просто входящие заблокированы на незнакомые номера☹ ❗6. Следующий этап работы по воронке - обзвон. На ватсап отвечает 30%, на звонки с незнакомых номеров ответит еще 15-20% тех, кто не ответил на сообщения в мессенджерах. Мы стали использовать еще одну возможность платформы НН, звонки через нее. Отвечают чуть лучше, но тоже сильно не все. Итоговая статистика по доколупыванию до кандидата – 50% от входа в воронку будут отработаны. ❗7. Дальше все стандартно: первичное видео интервью и отправка потенциально подходящий соискателей с сопроводительным письмом к заказчику. ❗8. Наша сильная сторона – честные сопроводительные письма по кандидату. Чего и вам рекомендуем. Во-первых, даже для внутреннего заказчика писать сопроводиловку, во-вторых, не натягивать в ней сову на глобус. Т.е. честно показывать достоинства и недостатки соискателя. И не натаскивать кандидата на интервью. Честность нынче дорого и больно обходиться, но мы – за честность.↩️