5 полезных HR-инструментов на основе AI для оптимизации работы в 2025 году

В 2025 году HR-специалистам предстоит пересмотреть свои подходы к работе. Компании активно внедряют автоматизацию процессов и AI-решения, а новое поколение сотрудников приходит на рынок труда с новыми ожиданиями. Мы собрали лучшие инструменты на основе искусственного интеллекта, которые помогут упростить рутинные задачи и которые стоит внедрить уже сейчас:

Metaview Автоматизирует ведение заметок для рекрутеров и интервьюеров, создавая сводки после каждого интервью. Это значительно экономит время, которое обычно уходит на ручную обработку данных. Доступна бесплатная версия (до 25 диалогов в месяц).

TeziMax Рекрутинговый ассистент, охватывающий все этапы найма: от поиска кандидатов до организации интервью и сбора обратной связи.

PyjamaHR Первая система отслеживания кандидатов на базе искусственного интеллекта. Умные агенты помогают искать, проводить интервью и сортировать кандидатов по заданным критериям, оптимизируя время рекрутера.

BrowseAI Конструктор ботов, позволяющий отслеживать обновления на различных сайтах, включая LinkedIn. Полученные данные можно экспортировать в таблицы для удобного анализа.

Finder Платформа для поиска удалённых сотрудников с использованием AI, который также автоматически создает описания вакансий. Доступна базовая бесплатная версия.

Эти инструменты помогут HR-специалистам эффективно адаптироваться к новым вызовам и требованиям рынка труда в 2025 году.

Если вы хотите узнать еще больше о возможностях искусственного интеллекта, присоединяйтесь к открытому уроку «Будущее современного HR — искусственный интеллект и аналитика» *Если ссылка не открывается, скопируйте ее в строку браузера.