Юрий, мне кажется, Вы подменяете понятия )

Какие понятия? Извольте! С какой целью проводят брейн шмторм? Для решения! Получения резалтов. Где то иначе? А если нет, то… Моря по колено, тому кто под парусом. Уходит с рассветом всегда ураган. Киты и сирены! Широты и градусы. Моря по колено! По грудь океан. Пусть мертвый месяц освещает Путь. И воздух давит всем на грудь Не продохнуть. И ты не знаешь где свеонуть. Но ведь пройти нелегкий Путь все равно придется. Два похода Американский Сделай или умри! Русский: Умри но сделай. А вы со своими бочонками тирамису. Поивыкли жить на лайте и мокаччино. А сена свежего не не прислать? 😂

Очень сложно понять ход Ваших мыслей. Вы соглашаетесь со мной или пытаетесь оппонировать?

Я о том только, что когда реально надо , то решения находятся за 5 сек. А когда так только бюджет освоить, что чаще сейчас можно встретить то реально как на совещаньях вы не садитесь, а в коммерсанты не не годитесь:)))

Шаблонные решения, как моторные рефлексы, действительно принимаются почти мгновенно и больше времени уходит на описание их словами. Но практика показывает, что очень часто шаблонные решения не соответствуют текущей ситуации. Взвешенные и нестандартные решения требуют времени и командной работы. Я прочитал Ваш пост о том, как Вы за пять минут сэкономили своему работодателю 5000 долларов, купив «бренд» за 5000 рублей. Так вот, Юрий, Вы купили логотип, к Бенду это не имеет никакого отношения. Вы буквально обокрали своего работодателя, как сейчас обворовываете себя, закрывая пустые мысли неуместными цитатами и тратя свое время на бессмысленные споры на темы, которые Вы не понимаете даже поверхностно. Надеюсь, Вы сделаете правильные выводы и найдете для себя более полезные занятия. Хорошего Вам дня.

Мир большой , случаи бывают разные. Ибо! Ситуация первая. 400 бывших школяров закончили 10 й класс. Кроме трех все остались в родном городе. Только трое уехавших, стали людьми. А оставшиеся 397 со своим кал лективным разумом кто спился, кто замерз, кто шлюхой стал. 200 выпускников универа пошли пошли к маме и папе после получения диплома. И лишь двое сами без толпы выбрали свой путь. Эти двое быстро сделали карьеру пока их каллеки сидели и ждали А когда жа мама и папа уйдут на пенсию и можно присесть и дальше ходить на совещания:)) Страна стала в 90-е другой и только по прежнему , теперь и в интернете звучит : 100 тысяч леминнгов Не могут быть не правы!😂

Коллективные решения чаще и больше ведут к коллективной безответственности😂 Вот в том числе и по этой причине от колхозов в 91 м и отказались. Случись что? Кто это придумал? Кто это сделал? Мы! Вот вы ни за что и не готовы отвечать. Даже за себя! И это уже страшно!Верю! 😂

Да, у этого метода масса организационных нюансов, без соблюдения которых он часто бывает неэффективным. И Вы правы по поводу ведущего (или как он правильно называется - фасилитатора). Этому можно (и даже нужно) научиться, особенно, если коллективные сессии в компании - это частая норма. Если же стратегические сессии проводятся раз в несколько лет и еще раз в год ретроспективы, то проще (и часто дешевле) пригласить готового специалиста-фасилитатора. Спасибо, что поделились своим кейсом!