В понимании причины лежит 90% успеха, Вы правы!

А Вы знаете толк в провокации )

Это логика и инстинкт самосохранения. Чтобы понимать, точно ли уходить или нет, нужно проверить окружающих.

Мне кажется, это прямейший путь к конфликту. «Не будут спорить» - не равно «не будут вступать в противоречия». Но мысль интересная )

Вы счастливые люди )

Золотые слова!

Да, многие конфликты склонны к саморазрешению. А вот неразрешенные конфликты, которые игнорируются, по статистике становятся одной из ведущих причин выгорания.

Да ,согласна .Просто в любом случае я их разрешаю так ,что все идут нахер,разбегаемся .Лучше промолчу ,никому не сделаю больно ,ни себе ни людям )Все равно по сценарию расходимся .Хоть молча ,хоть с типа конструктивными диалогами.Опять же конфликт с кем ? Кто выше по иерархии .Или насколько люди близки друг другу.Или как давно было напряжение и тд . Просто у меня неделю назад возник «конфликт» ,проанализировала и поняла ,что напряжение росло в течении времени ,и в моменте просто не стерпела то,что терпела на протяжении долгого времени.На меня повысили голос в агрессивной форме ,я сказала ,что все .И сдержала слово.Больше от меня ничего не услышали ,на этом всё закончилось и отношения и конфликт. Так что от контекста зависит)

Добавлю ) конфликты мне нравятся ,если они понятные ,с целью ,когда точка зрения оппонента ясна ,и конфликт это спор интересов . А не навязывания убеждения каждого из сторон .Вот такие конфликты,нет ,лучше промолчать .А если там смысловая нагрузка,мм это кайф ,серьезно .Учишься многому ,благодаря таким ситуациям.

Потеря социальных связей - это самый тяжелый деструктивный выход из конфликта. Если стороны еще не дошли до готовности душить друг друга проводами от клавиатур, есть шанс прийти к консенсусу и сохранить связи.

Для кого деструктивный ?)Не хочу хвастаться ,но видимо придется 😁мои социальные связи в порядке ,при моей категоричности .Мои люди все со мной .

Деструктивный в том смысле, что не решающий проблему в интересах обоих участников конфликтной ситуации, а переводящий ее в разрыв взаимоотношений

Тогда да ,задача конфликтолога ,анализировать ситуацию и предлагать решение ,чтобы все конфликтующие достигли своих целей .А это им нужно будет проявить гибкость ,пойти на компромиссы .В целом да ,круто 🔥

Смоделировала свои конфликты ,у меня их хватает ,я конфликтолог ,когда меня не слушаются .И вот думаю ,что спор интересов наблюдаем конфликтологом было бы иногда очень кстати.Но с условием ,что он на моей стороне ахаха шучу ,шучу )

Мудро

Идеальный вариант!

Оба варианта интересны, спасибо за ответ )

Здраво

Предположим, Вы руководитель. Конфликт возникает на ваших глазах между руководителями департаментов.

Пойду за попкроном и на всякий случай, захвчу перчатки 6 УНТ😅

Вы уникальный человек)

Да нет, просто сама профессия не предполагает множество конфликтов. В большинстве случаев их просто нет, если всё чётко и понятно сразу клиенту. Услуга довольно простая, приходят уже те, кому я нравлюсь и кому нравятся мои работы :)