Всем доброе утро понедельника 👋🏻
А мы продолжаем hr баттл и сегодня тема:
Корпоративная культура: формируется сверху или «снизу»?
🔍 Участвуйте в нашем баттле и голосуйте за свою точку зрения!
Мы запускаем обсуждение, которое затрагивает каждого из нас. Как вы считаете, корпоративная культура должна формироваться сверху, от руководства, или «снизу», с учетом мнения сотрудников? 🤔
💬 HR Амбассадоры Больше чем про HR|Галина Друбецкая уже высказали свои мнения, и это действительно острое и важное направление для всех участников процесса.
Я считаю, что без четких правил и стратегий, установленных сверху, корпоративные ценности могут превратиться в пустые слова, которые лишь украшают стены офисов и внутренние порталы. 🏢✨ Но без учета мнения сотрудников эти слова рискуют остаться бессмысленными.
Важно выделять то, что действительно имеет значение как для компании, так и для ее сотрудников. Только в этом случае можно достичь значимых результатов и создать настоящую корпоративную культуру!
🔥 Присоединяйтесь к обсуждению! Делитесь своим мнением в комментариях, голосуйте за свою позицию и помогите нам выявить, каким образом формируется настоящая корпоративная культура. Ваше мнение важно!
🧡 за 🔥против
