🤔 Весь 2024 год мы проводили исследование про мобильное обучение в различных компаниях. Совсем скоро поделимся результатами.

И есть одна интересная цифра — в 41% компаний используют очное обучение. В 2022 таких было около 23%.

В опросе можно было выбрать несколько вариантов ответов, поэтому вместе с очным обучением в компании может быть и система наставничества, кураторское обучение, мобильное приложение.

Но почему так выросла популярность очного формата, даже в сравнении с пандемийным периодом? Особенно на фоне того, какой скачок совершили электронные курсы.

Есть несколько вариантов: — Массовое возвращение сотрудников в офисы. — Выросли производства и появились новые, а там электронный формат обучения не всегда получается использовать. — Усталость от онлайна. Это заметно и по HR-афише: гибридных мероприятий стало меньше, а из онлайна наиболее популярными остаются вебинары, а не большие ивенты.

❓ А как обстоит дело у вас в компании? Стало больше офлайн-обучения? И если да, то почему, как вы считаете?