Случай из практики, про безрезультатную работу SMM-специалиста 😵💫 ⠀ Недавно я говорила о том, что тяжело найти хорошего SMM, и в основном многие начинают работу исключительно по рекомендации. Но есть крупные компании, где нужна системность, и точно уже идут через hh.ru и проводят отбор специалистов. ⠀ В 2024 я работала в онлайн-школе, в команде были 2 SMM. К моему удивлению было, что одна из них, находясь на испытательном сроке: ⠀
- не всегда могла принять участие на планерке
- не понимала, как писать ТЗ эксперту для съемки reels
- в рабочее время говорила, что с ребенком на площадке, не может внести правки
- не делала контент, пока ей не напишет сам эксперт ⠀ И всё это на ЗП 45000₽ ⠀ Когда специалисты с опытом, за 30000₽ сидят без работы. ⠀ Как понять, по каким критериям искать? Как определить ту самую ответственность, есть она у SMM-специалиста или нет? Как определить, какие навыки должны быть? Какие обязанности закрывает SMM? Повлияет ли он на доход компании или эксперта? ⠀ Ставьте ➕ в комментарии, и получите список обязанностей бесплатно 🆓 ⠀ Нужен опытный SMM? Или помощь в подборе? Пишите в лс @gileva_profsmm «SMM» Я отвечу вам и предложу эффективные варианты решения.
