❇️ Нельзя сократить работника в период больничного

Роструд ответил на вопрос, можно ли уволить по сокращению работника, находящегося на длительном больничном, если на период нетрудоспособности выпал срок сокращения.

Ведомство напомнило, что Трудовой кодекс не допускает прекращать по инициативе работодателя трудовой договор с сотрудником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Работодатель не может уволить сотрудника в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.

Прекратить трудовой договор можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

#охрана_труда
❇️ Нельзя сократить работника в период больничного
Роструд ответил на вопрос, можно ли уволить по сокращению работника, находящегося на длительном больничном, если на период нетрудоспособности выпал с... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

25

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь