❇️ Нельзя сократить работника в период больничного

Роструд ответил на вопрос, можно ли уволить по сокращению работника, находящегося на длительном больничном, если на период нетрудоспособности выпал срок сокращения.

Ведомство напомнило, что Трудовой кодекс не допускает прекращать по инициативе работодателя трудовой договор с сотрудником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Работодатель не может уволить сотрудника в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.

Прекратить трудовой договор можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.