Ставка на опыт: рынок труда переосмыслил возрастных сотрудников 👵🏻👨🏻‍🦳

Еще недавно найм сотрудников 50+ казался необычным, а теперь — это один из главных трендов рынка труда. За последний год спрос на таких специалистов вырос вдвое. Кадровый голод вынуждает работодателей пересматривать стереотипы, и выясняется, что возраст — не помеха продуктивности, а зачастую даже ее залог.

📊Компетенции и лояльность Возрастные соискатели уверенно работают с технологиями, проявляют трудолюбие и легко адаптируются в коллективе. Более того, в отличие от младшего поколения, сотрудники старшего возраста чаще выбирают работу в офисе, а не удалённый формат, что для многих работодателей становится важным фактором.

📈Наибольший спрос на опытных сотрудников зафиксирован в сфере безопасности, сельского хозяйства и добычи сырья. Компании, особенно в Москве, всё чаще делают ставку на работников старшего поколения.

🤔Кажется привычные представления о возрастных сотрудниках пора пересматривать. Как это было с женщинами на “мужских” профессиях. 🔥Кстати, на конференции Human. Подбор Персонала говорим про тренды и изменения на рынке труда, а также обсуждаем как работать с разными поколениями.

❗️Оставляйте заявку🔜на сайте, пришлем подробную программу.🔥

💬Делитесь с мнением, с кем вам комфортнее работать? Ставьте реакции: 😎 - зумеры 👍 - миллениалы 😆- альфа 🔥- бумеры ❤️ - иксы

Мы в Tenchat Группа ВКонтакте Добавляйтесь , чтобы поддержать нас.

#HR #Humanconf #ПодборПерсонала #HR #рыноктруда #Humanconf #найм