Планировали, планировали, да и не запланировали...****☹️

Что нам нужно, чтобы добиться цели? Любой: снизить текучку, увеличить средний чек или поток гостей, внедрить изменения… Правильно — план действий 📌

Но часто Action Plan превращается в "склерозницу" 📕 с кучей несвязанных задач или, наоборот, в амбициозный список подцелей без конкретики.

Как составить план, который будет работать на цель, а не уйдёт стол для галочки, спросили у Елены Власовой, эксперта по развитию сетей общественного питания с опытом работы в таких сетях, как McDonald’s, ROSTICS, KFC, Starbucks.

✖️ ТОП-8 ошибок при составлении плана действий: 1️⃣ Записывать всё подряд, забывая о главной цели. 2️⃣ Лечить симптомы, а не саму проблему. 3️⃣ Не отвечать на вопрос "Как?", подменяя его "Что?". 4️⃣ Нет сроков, нет ответственных – значит, нет результата. 5️⃣ KPI? Не, не слышали. А потом непонятно, сработало или нет. 6️⃣ Итоги не подводят, план просто копируют с новыми датами. 7️⃣ Команду не вовлекают, а потом удивляются: "Почему не работает?"

📌****Чтобы ваш план действительно работал, он должен отвечать на ключевые вопросы: ❓ В чем истинная причина проблемы? ❓ Какая конечная цель? ❓ Кто за что отвечает? ❓ Какие действия приведут к результату? ❓ Как мы поймем, что идем в правильном направлении?

📌О том как правильно внедрять Action Plan Елена подробно рассказала всвоём канале. Берите, применяйте и пусть планы работают, а не остаются на бумаге!

⚡️А уже в этот четверг, на бесплатном вебинаре, Елена расскажет о том, как вести аналитику и растить прибыль и продажи на основе данных! 📎Регистрация здесь