Пресловутый work-life balance или почему я считаю, что гибрид это идеально!

В гибридном режиме я проработала около 5 лет и могу смело утверждать, что работа из дома ни на что не влияет при должном уровне самоорганизации. К слову, даже в офисе очень хорошо видно людей, которые умеют сами работать, а кому нужен вечный пендель и напоминание о задачах.

На удаленку я в первый раз попала устроившись в VK. Для меня было максимально странным, когда всю рабочую технику и кадровые документы мне привез курьер. Да и welcome-пак привез тоже курьер. Никаких тебе фанфар, громких поздравлений и объятий. Все обучение проходило в основном удаленно по зуму.

Через 3/4 месяца я впервые увидела своих коллег вживую и мы продолжили работать в гибриде.

После VK я ушла в X5 Retail. Руководство делало ставку на то, чтобы больше времени проводить с близкими, ибо тогда все были взволнованы СВО, и нам старались обеспечить максимально комфортные условия.

За все время работы в гибридном режиме я осознала, какой это кайф лично для меня.

1. Сразу видны точки роста. Та же пресловутая самоорганизация потребовала от меня большего внимания. 2. Я лучше стала понимать своих сотрудников. Я перестала привязываться к работе по таймингу. Для меня важно было работать в ресурном состоянии. Когда я чувствую себя хорошо, то и вероятность ошибки меньше. 3. Я выучила для себя: не так важно, сколько человек провел времени за рабочим ноутом, важно, каких результатов он добился за это время.

Сейчас я работаю в офисе, но для себя рассматриваю все-таки гибридный режим. Работа без суеты, лишних разговоров, с возможностью совмещать со своими делами.

Общение вживую, конечно же, важно. Но необязательно на ежедневной основе.

И да, я не считаю свое мнение единственным правильным, скорее делюсь тем, что важно для меня 😉