5 HR-мифов, из-за которых вы теряете лучших сотрудников

«Зарплата решает всё» Сегодня топ-таланты хотят гибкости, развития и вдохновляющей корпоративной культуры. Деньги важны, но это лишь начало. «Компетенционный подход устарел» Да, классические «компетенции» уже не так модны, но это не повод исключать их из процесса. Правильно заданные вопросы о прошлых кейсах по-прежнему отлично показывают, как человек думает и решает задачи. «Уволить сотрудника — это всегда зло» В эпоху быстрых изменений увольнение может быть частью здоровой эволюции. Главное — прозрачная обратная связь и корректная коммуникация. «AI решит все рекрутинговые задачи» Искусственный интеллект действительно экономит время, но не видит «химии» и мотивации. Без живой оценки здесь не обойтись «Лучшую звезду нужно искать извне» Зачастую крутой лидер уже есть в вашей компании. Попробуйте поддержать внутренний рост — и вы удивитесь.

Напишите, в какой миф вы когда-то верили? А может, у вас есть свой пункт, который стоит добавить в этот список? Делитесь в комментариях!