Честно рассказать, если потребуется. Но бывало, правда, люди пугались честных рассказов, когда я перебарщивал с честными страшилками.

Ойц! Да никто никому никуда не звонил. Просто эйчар очень хотела замуж. А вы женаты и не богат. Из списков вычеркиваем!:)))

А чем это вопрос неудобный? Неудобно спать на потолке. Одеяло падает. Я открыто могу сообщить лично был знаком с Владимиром Вольфовичем. 23 моих однокашника в мире лучшем из 24. Мой ГД давно в Раю. Кто блин сможет туда дозвонится? Телефон я то дам а дозвонится то получится?😂

Мой бывший начальник лапал меня и предлагал секс (хотя я замужем так-то). Как Вы считаете, стоит ли брать у него информацию обо мне?) Вы так смешны, честно )

По каким критериям видно? И причем тут контакты предыдущих работодателей?

Кого-то оценивают по критериям, а кого-то по образу (бренду).

Пост про контакты бывших работодателей.

На мой взгляд работодатель оценивает по профессиональным навыкам и личностным качествам: харизма, уверенность, терпение и т.д. А что такое «бренд» соискателя? для меня не понятно))

Бренд специалиста(профессионала) подтвержден кейсами и экспертизой

Человеческий фактор во всех оценках тоже присутствует.

Я не понимаю архивы слов «бренд», «кейсы», «профессионализм».нужна разархивация на простой язык. Мне как руководителю важен результат, который чем-то измеряется: рублями, штуками, часами и т.д. И есть личностные характеристики, которые влияют на рабочий процесс, например: упорство, внимательность, креативность, лидерство и т.д. Именно об этом мне может рассказать человек с предыдущих мест работы, то с чего мы начали наш разговор)))

Личностные характеристики человека субъективны в глазах окружающих. Для кого-то человек уверенный в себе, а для кого-то он же неэмпатичный и вообще хам. Цифрами тоже не все должности измерить можно. Как измерить симпатию клиентов, например, к офис-менеджеру? Он ничего не продает, а людям нравится атмосфера, созданная им в офисе и личный вайб. Это тоже польза для компании, влияющая на прибыль, а не только его хоз.деятельность

Вы правы, работу офис-менеджера сложно измерить, но можно узнать о работе у бывшего работодателя 😜

Верно Милана ! О бывших либо ничего либо хорошо!😂