я сохраняю фидбек от клиентов и периодически пересматриваю, чтобы жить захотелось чуть больше. за последние месяцы одним из самых ценных был отзыв с одной из практик для руководителей команд альфа-банка: люблю, что можно быть в любых проявлениях на твоих занятиях, и ты всегда поддержишь и найдешь что-то позитивное

он важен, потому что не так уж давно моя прекрасная тренер по речи замечала, что я начинаю каждую лекцию с негатива: как сделать так, чтобы не было мучительно больно, вместо как сделать себе хорошо. как у оксимирона - позитивная мотивация явно не мой конек 🙂

я и правда привыкла обращать внимание учеников на проблемы и риски. в переговорах и конфликтах вообще, честно говоря, не сильно много няшности и доброты, а тренер еще и выступает «злым архетипом» на упражнениях: манипулирует, чтобы научить от манипуляций защищаться🔪

только тренер должен еще и мотивировать из хорошего. все мы из курсов управления командой знаем, насколько позитивная мотивация эффективней негативной. на этом у меня сейчас фокус: учусь объяснять, насколько приятнее будет жить благодаря упражнениям

а этот пост я вообще написала, чтобы предложить обратить внимание на то, из какой мотивации вы сами делаете свою работу или учитесь чему-то. из «хочу чтобы было кайфово» или из «хочу избежать проблем, которые будут, если я этого не сделаю»?