Тренд рынка труда - иметь основное (официальное) место работы и подрабатывать в другом месте. Только по официальным данным, "в тренде" каждый четвертый россиянин.

На мой взгляд, статистика врет - гораздо большее количество специалистов имеет по 2 и более мест работы (я сейчас не про ТК РФ, а про место работы с частичной/проектной занятостью как источник заработка и "проба пера" в новой нише).

Если вам 30+ лет, вы уверенный в себе специалист, то к вам неизбежно будут обращаться за профессиональной помощью (помоги настроить Битрикс, найди нам бухгалтера, помоги свести отчетность, разберись с правками договора от важного контрагента и т.д.). И это совершенно нормальная практика!

👉И зачастую именно из этой практики многие спецы уверенно идут в консалтинг, в свой бизнес. Однако не всем это нужно. Я часто рекомендую специалистам оставаться в найме, где тепло, уютно и всё понятно, и совмещать найм с оказанием профильных услуг. Знаете, такие эксперты-одиночки достаточно высоко ценятся среди компаний, которым надо решать важные задачи, но нет бюджетов на привлечение маститых исполнителей с лицензиями, ООО-шками и штатом дорогих сотрудников.

А знаете, какой самый важный вывод делает специалист, который имеет такую подработку? Что меня радует, так это то, что такой спец может развиваться в новых направлениях, больше зарабатывать, учиться новому без увольнения с текущего места работы и поднимать свою самооценку как эксперта в своей сфере. А иметь стабильную адекватную самооценку - это так важно! 🙏

Вспомните, как часто к вам обращаются представители других компаний за профессиональной помощью? Берете ли вы их проекты? Или боитесь напортачить?

✍️Запись на консультацию: https://goo.su/luSkU

❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: https://t.me/community_business 📲+7(920)925-34-37