Менеджер по обучению и развитию персонала EKONIKA
Что предстоит делать: Оценка и развитие компетенций персонала: — Создание комплексной системы оценки и развития компетенций персонала, включая разработку профессиональной и корпоративной модели компетенций; — Организация и проведение оценки персонала (офис/розница) с использованием различных инструментов (ассесмент-центр, оценка 360, кейс-оценка и т.п.); — Интегрирование разработанных моделей компетенций в программы обучения сотрудников. Обучение, карьерное развитие персонала и оценка эффективности: — Проектирование и реализация комплексных программ развития, в том числе карьерных треков, для руководителей и сотрудников различных уровней; — Разработка и методическое сопровождение программ дистанционного обучения; — Организация корпоративных программ развития для офисных сотрудников: сбор потребностей, подбор тренеров, обеспечение проведения, оценка эффективности. Рекомендации по программам внешнего обучения для развития компетенций; — Самостоятельное проведение тренингов и вебинаров; — Сопровождение и консультации по индивидуальным планам развития персонала; — Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками по карьерному развитию; — Контроль прохождения и анализ эффективности проведенного обучения и внесение необходимых корректив; — Управление бюджетом, выделяемым на обучение и развитие персонала.
Наши ожидания от кандидата: — Опыт разработки и внедрения систем оценки и развития компетенций персонала; — Опыт создания и реализации комплексных программ обучения и развития сотрудников; — Навыки проведения очных и дистанционных тренингов и семинаров; — Аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки; — Ориентация на результат; — Уверенное владение MS Office, опыт работы с HR-системами.
Мы предлагаем: — Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год; — График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., гибридный формат работы - 2 дня в неделю работа удаленно; — Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании; — Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации; — Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта; — Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив; — Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!
