⬇️ Важно в корпоративной среде... ⬇️
Все больше и больше используя ИИ в работе, стоит не забывать, что в основном мы общаемся с людьми.
И тут обязательно придерживаться правила "я ок, ты ок", о котором пишет Киберпсихолог Ира: «Никто не лучше меня, никто не хуже меня». Я окей, ты - окей. Моя позиция в корпоративном споре не запрещает твою, а твоя - мою. Хотя в этот момент наши интересы и не совпадают - мы разрешаем друг другу быть такими, какие мы есть; и, хотя мы сейчас спорим, мы разрешаем позициям друг друга существовать.
Иногда возникает соблазн добиться победы любой ценой, но вы рискуете нарваться на ярлык "одноразового менеджера": результат может быть и достигнете (сейчас, в моменте), но с вами перестанут общаться....
А значит следующего результата вам не видать....
А вы какого варианта придерживаетесь? 👍 - "я ок, ты ок" 😱 - "все ради меня любимого, остальные подождут" 😂 - "использую все методы" ✍ - "записал себе новый термин, потом погуглю, что это"
