На зимней сессии форума «Оценка персонала» от наших друзей — журнала Штат — команда Formatta выступила с двумя темами:

1️⃣ Анна Теклина представила на форуме нашу актуальную разработку — модель командных ролей. Не случайно выбрали фото Анны на фоне основоположника идеи типологии ролей — Меридита Белбина. Вдохновлялись исследованиями классика при разработке собственной модели, а кроме того — проанализировали все известные модели ролей, созданные за последние 70 лет, провалидировали собранную модель с экспертами, которые работают над повышением эффективности современных бизнес-команд, проверили качество модели факторным анализом — в результате получилась типология из 9 ролей. Диагностику по ролям мы проводим на базе опросника FORecast — подробнее можно узнать на сайте 2️⃣ Руководитель проектов Николай Антипов представил вместе с Натальей Сентюлёвой, руководителем корпоративного университета Бургер Кинг, совместный кейс: апгрейд системы управления талантами. Рассказали:

💬 Как актуализировали модели компетенций и профили ключевых позиций

💬 Разрабатывали инструменты оценки hard-, soft-компетенций и потенциала

💬 Выстраивали систему работы с талантами: HiPo, карьерные треки

💬 Разрабатывали систему оценки и развития под разные функции и должности

Благодарим Елену Беляеву и всю команду Штата за профессиональную и тёплую встречу специалистов по оценке, обмен опытом и новые идеи!