Управлять людьми в стиле микроменеджмента, погружаясь в операционку все глубже
или
создать сильную культуру компании, которая сама помогает вам управлять командой на основе правил и ценностей, которые близки вам, вашему продукту и те, что вы хотите видеть в своих людях?
Я - архитектор корпоративной культуры и психолог с более чем 15_летним опытом, и предлагаю вам:
📍 исследовать культуру и ценности компании "на сейчас",
📍сформулировать ценности и миссию, которые нужны бизнесу,
📍стратегически развивать культуру компании,
📍транслировать нужные вам ценности и подготовить все необходимые для этого документы, тесты, опросы, анкетирования, гайды,
📍провести необходимые мероприятия, встречи, мастер-классы, стратегические сессии для развития культуры.
запишитесь на бесплатное ценностное интервью уже сейчас @yuliaayupova_bot
