26.02
Какие требования из вакансий реальные, а какие выдуманные?
Не сомневаемся: вы уже повидали такое, что запросто отличите настоящие требования из вакансий от нейросетевых приколов 🤡
Какие пункты — наша HR-реальность, а какие выдуманы? Пишите номера в комменты!
1. Не рассчитывать на повышение минимум два года 2. Неистово тусить на корпоративах 3. Гонять шерстяных на свежем воздухе 4. Оставаться в ресурсе и не портить энергию чата 5. Шутить в допустимых рамках кринжа 6. Благодарить начальство за критику 7. Мгновенно отвечать в рабочем чате, но не зависать в телефоне без дела
напишите коммент
28 комментов
· 28.02
На первом собеседовании первый вопрос был о моих увлечениях. Я считаю это кринжово и отказалась от интервью
ответить
коммент удалён
· 01.03
Слышала, что есть такие компании, которые подбирают сотрудников по знаку зодиака, что бы в отделах была максимальная совместимость людей 🤣
ответить
ответ удалён
· 28.02
Это еще норма У меня спросили зачем вы переехали в этот город? За мужем, или за родителями?
В какие рестораны вы ходите?
ответить
ответ удалён
ответ удалён
коммент удалён
ответ удалён
· 27.02
Реально только 7 и 1. Остальное больше на прикол похоже. Хотя и требования типа : ответственность , коммуникабельность , дружелюбность - это тоже непонятные требования. Как проверить степень ответственности? Может у кого-то какие-то тесты есть? Вот когда человек пару месяцев поработает , накосячит , сам свои косяки разрулит , вот тогда можно говорить про ответственность.
ответить
коммент удалён
· 28.02
Я думаю, что на новом месте в большинстве случаев возникают какие-то косяки. Период адаптации, так сказать . Вот степень косячности , частота , характер и т.п. могут быть показателями ответственности. 😁
ответить
ответ удалён
· 28.02
Про ответственность интересно, кстати. А если косяки вообще появились, это можно считать ее отсутствием? 👀
ответить
ответ удалён
коммент удалён
· 28.02
Мгновенно отвечать и при этом оставаться в ресурсе это что-то из разряда фантастики
ответить
ответ удалён
· 27.02
ответить
коммент удалён
· 27.02
Менеджер по карме.
Обязанности: Проверять кармический баланс клиентов Распределять проекты по заслугам Устраивать «кармические зачистки» среди поставщиков и партнёров. Медитировать на рост заказов и гармонию в CRM. Корректировать карму сотрудников
Требования: Глубокое понимание Вселенской справедливости и опыт работы в клиентском сервисе. Умение тонко чувствовать баланс добра и зла в переговорах. Владение Excel, Таро и техникой «дыхание осознанности».
ответить
коммент удалён
ответ удалён
ответ удалён
· 26.02
Кринж, мит, фак ап еще про группу ват сап по созданию имен группам в ватсап приаттачте. Вот однажды на hh видал вакансию: Требуется Ком дир крупной российской компании. Не старше 22 лет. Опыт работы комдиром в крупных вертикально интегрированных холдингах не менее 7 лет. Наличие МВА по экономике или финансам. Прочел и присел на подумать: кандидат реально пить, курить и говорить с первой минуты в роддоме должен был уметь!?😂
ответить
коммент удалён
· 27.02
Да это не вчера было. Не помню. Если помониторить ха ха то таких «чудес» начитаться можно, что мамо дорогая. Часто заходя на ха ха ру у меня создается впечатление что персонелл тока из бара вышел где нибудь в Амстердаме и при этом кексиков веселящих много в том баре кушаль. Такое печатают, такое. Что реал сделать вывод: Широкой поступью шагает по стране нацпрога Цифровизация. Оснащение всех дурок в Росиии идет опережающими темпами. Об этом можно судить по требованиям а вакансиях на ха ха ру!😂
ответить
ответ удалён
· 27.02
Придется и вас огорчить. А нет никакого рынка труда. На рынке зарплаты в рынке и платят их не в конвертах и когда хочу а в соответствии с Тк страны у которой есть рынок. На рынке у стафф не бывает в обязанностях Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик. На рынке компании не ищут «менеджер по закупу» и сейл не указывает в обьяве на Авито «дам на реализацию» кстати термин « на реализацию» известен и понятен исключительно на Восточном базаре СНГ. Там где рынок это полный треш. Так что базар есть, рынок строить пока никто такой задачи не имеет. А на базере так: Все продается и все покупается. Совесть, карьера, успех и уют. Дайте на лапу , кому полагается. Люди берут , когда много дают. В жизни нередко становятся первыми, только те, кто себя хорошо проплатил. Так что звиняйте. Все ищут ответов В чем главный идеал? Увы! Ответов нету! Копите капиталл!😂
ответить
ответ удалён
· 27.02
А что за компания, я бы отправил туда двух своих знакомых и пошел бы с ними ;(
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 26.02
Тут только 5 пункт можно притянуть за реальный.
Остальные сами по себе какой-то кринж
ответить
коммент удалён
· 26.02
Есть подозрение что, пункт 7 вполне реален. У одной организации в требованиях к охраннику были стрельба из лука верхом на лошади и с положения лёжа.
ответить
коммент удалён
ответ удалён
· 26.02
Зато почитать описание можно)) хоть и в архиве)) пора в лучники идти 🤣🤣🤣
ответить
ответ удалён
· 26.02
Только к сожалению уже закрыли вакансию) там угара много было в описании)
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 26.02
А скиньте ссылочку на вакансию? Надоел этот диджитал, не хватает в жизни драйва…
ответить
ответ удалён
· 01.03
Еще странный вопрос - есть ли у вас дети? Мало у кого их нет. Вот моему ребенку 18 лет, но возраст даже не уточняли.
ответить
коммент удалён