HR-ы бьют тревогу: по данным New York Post, целых 58% представителей поколения Z (зумеров) даже не рассматривают вакансии, где не указана зарплата. Для них работа – это, прежде всего, источник дохода, а не способ самовыражения.

Зумеры требуют прозрачности с самого начала:

• Они хотят понимать, хватит ли им предлагаемой зарплаты на базовые нужды, прежде чем тратить время на многоэтапные собеседования. • Им не интересны расплывчатые обещания о "конкурентной оплате" и "премиях по результатам".

А компании столкнулись с дилеммой: если указывать зарплату в вакансиях, действующие сотрудники могут узнать, что новички получают больше, и потребовать повышения.

#Тренды #Зумеры