Эффективная обратная связь по результатам оценки: построение диалога и поддержка развития

Обратная связь — это не просто оценка работы сотрудника, это мощный инструмент, способный трансформировать его профессиональный рост и повысить общую эффективность команды.

В условиях динамичного рынка и постоянного изменения требований к навыкам умение правильно предоставлять обратную связь становится ключевым для любого руководителя.

Как ее выстраивать, как поддерживать мотивацию, какие есть техники обратной связи — рассказал в новой статье Владимир Воронков, T&D партнер.

ЧИТАТЬ Содержание: ⚫️Значение обратной связи в развитии сотрудников ⚫️Принцип BOOST для предоставления конструктивной обратной связи ⚫️Поддержка мотивации и развитие сотрудников ⚫️Техники обратной связи

|Открытый урок HR-аналитика+ИИ|Знакомство |