Эффективная обратная связь по результатам оценки: построение диалога и поддержка развития
Обратная связь — это не просто оценка работы сотрудника, это мощный инструмент, способный трансформировать его профессиональный рост и повысить общую эффективность команды.
В условиях динамичного рынка и постоянного изменения требований к навыкам умение правильно предоставлять обратную связь становится ключевым для любого руководителя.
Как ее выстраивать, как поддерживать мотивацию, какие есть техники обратной связи — рассказал в новой статье Владимир Воронков, T&D партнер.
ЧИТАТЬ Содержание: ⚫️Значение обратной связи в развитии сотрудников ⚫️Принцип BOOST для предоставления конструктивной обратной связи ⚫️Поддержка мотивации и развитие сотрудников ⚫️Техники обратной связи
