Больше всего времени и энергии руководителя уходит на то, чтобы узнать, что происходит в компании, проектах и задачах. Особенно, если он вынужден ходить по личкам сотрудников с вопросами.

Экономия времени начинается, когда сотрудники берут на себя инициативу в этом процессе, и сами приходит к руводителю в чат с информацией ежедневно и еженедельно.

В этом помогают петли обратной связи.

Удачно сложилось, мы написали о них статью – там рассказали, что это за петли такие, что влияет на коммуникацию в команде, и как настроили её у себя.

Почитать статью можно на Бизнес-секретах. А обменяться мнениями, по традиции – в комментах.