Про тестовые задания

Накипело. Я люблю делать тестовые задания, особенно когда понимаю ценность для себя. Но всё чаще слышу от работодателей мнение, что тестовые задания не нужны, ведь его можно написать с помощью ChatGPT и лучше проверить соискателя в деле.

Ну вообще-то да, нейросети реально спасают. Особенно когда тестовых много.

Но во-первых, надо уметь ею пользоваться. Реально хороший промпт под нужное задание собрать сложно, а простой легко раскусят по формулировкам.

Во-вторых, тестовое — это обоюдный этап. Помимо того, что меня оценивают с точки зрения моих профессиональных качеств, тестовое помогает и мне понять, с какими задачами я буду сталкиваться в работе. И возможно, «сбежать с корабля» раньше.

И мой тейк: если тестовое сделано с помощью нейросети и решает задачу работодателя, стоит ли осуждать меня за способ его выполнения?

Верю, что в наше время ценится скорость принятия решений и автоматизация процессов.