«Ну и где теперь искать замену лиду?»

У нас тут крик руководителя о помощи. Давайте подскажем, как быть:

«Сейчас одна из лидов в команде собирается уйти в декрет, и мне надо найти ей замену. Вроде отношусь с пониманием, а всё равно напряг.

Первый раз с таким сталкиваюсь. Теперь надо думать, откуда брать человека, который нормально во всё въедет и не подведёт. Закрыть вакансию надо буквально за месяц, а хорошего специалиста так быстро точно не найти. Надо решать, как раскидать задачи в команде и кого призвать на помощь, чтобы не поломать процессы, пока мы в поисках.

Не знаю, как всё разрулить, чтобы и сотрудница в декрет могла уйти спокойно, и у самого проблем не было. Голова уже кругом».

Кто сталкивался с таким, пишите в комментарии, как решали, поможем человеку.

А если вы по другую сторону проблемы и планируете уходить в декрет, переходите по хештегу #последекрета и читайте истории женщин, которые совмещают карьеру и материнство. Или пишите менторам Сетки для мам, если хотите поговорить лично на эту тему или задать вопрос.

«Ну и где теперь искать замену лиду?» | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

2919

input message

напишите коммент

· 28.02

Исходя из тех данных которые представлены в посте самые актуальные:

1. Поиск сотрудника из штата - Это наиболее подходящий вариант если исходить из той ситуации которую описали в посте. Если срочно нужно поставить на место, при этом не теряя эффективности компании и внутренних процессов

2. Обращение к коллегам-предпринимателям - Возможность найти компетентного специалиста у коллег, которого можно быстро внедрить в рабочий процесс.

3. Создание условий для уходящего сотрудника - Предложение надбавки к текущей зарплате или выплата премии. - Финансовый фактор является основным рычагом для удержания сотрудника на оставшийся месяц.

Так же хочу отметить, что в данной ситуации приоритетом должна быть эффективность принимаемого решения, это я к тому, что с большей вероятностью придется пойти на экономические уступки либо действующему сотруднику, либо новому специалисту и к этому нужно быть готовым.

ответить

03.03

Идея мои, подредачил через нейронку)

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь