Рекомендую к прочтению всем ТОП-менеджерам и руководителям 😊
Увы, старые модели управления уже не работают 🤷🏼♀️
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 28.02.2025
Конечно импортные методики хороши, но не учитывают отечественные реалии и менталитет, поэтому не пора ли нам обрести что-то своё собственное)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.02.2025
Это общемировая тенденция изменения. Россия не исключение. Могу больше сказать, российские компании уже сталкиваются с изменением мышления сотрудников, но руководство до сих пор хочет ехать по старым рельсам. И совершенно не понимают из-за чего у них проблемы с персоналом, и как следствие, с бизнесом в целом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.02.2025
Возможно через много лет у нас и появится что-то свое, если идти в ногу со временем. К сожалению, пока мы далеко от реалий времени, так как крайне сложно и долго поддаемся изменениям
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.02.2025
Готов с Вами согласиться, увы пока компаний "рогами" застрявшие в 0-х очень много...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.02.2025
🤝👌🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён