Многие девушки подсознательно переживают о будущем своей карьеры после декретного отпуска (кстати, интересно, почему к перерыву в работе в пользу ухода за ребенком вообще применяют слово «отпуск», но это уже другая тема).

Честно говоря, меня саму, как и многих моих знакомых коллег из разных компаний, тревожили некоторые внутренние вопросы, на которые не всегда получалось в моменте найти ответ: «А что если я не хочу надолго выпадать из карьеры? Как быстро я физически смогу вернуться к работе?», А захочу ли вообще возвращаться?», «Смогу ли я совмещать роль мамы и карьеру?», «Если я решу провести 3 года в максимальном контакте с ребенком, нужна ли я буду после долгого перерыва своему работодателю?», «А если я потеряю свои ключевые навыки за время декрета?», «Как я могу быть с ребенком и параллельно развиваться в профессиональном плане и возможно ли это?» и др.

Главное – постепенно научиться понимать себя и выявлять свои мотиваторы, стараться максимально точно планировать в условиях неопределенности и принимать сложные, но взвешенные решения, осознавая высокий уровень ответственности, но при этом не боясь ее.

Сейчас моей дочке 1,5 года, а я в свои 25 – руководитель сектора по работе с партнерским сервисом в сфере E-grocery. И к тому, и к другому я шла не один год, периодически сталкиваясь с трудностями и личными челленджами, но это сделало меня еще сильнее.

Помните, что если у кого-то получилось, то обязательно получится и у вас! А я буду рада, если мой опыт поможет кому-то поверить в себя!

#последекрета