Отпусти! И забудь! Что прошло - уже не вернуть! 🎵
Вы не думайте о ней плохого. Это не передача персональных данных хер пойми кому и нарушение закона, а... Способ удержания и мотивации ценных кадров!
1 подписчик
· 28.02.2025
напишите коммент
4 коммента
Андрей Хохлов
· 01.03.2025
Скорее всего, чтобы сотрудника "поймать за руку". Ну а дальше не приятный разговор и все будут понимать, что Петя с нами не на долго.
0
ответить
коммент удалён
· 02.03.2025
Я правильно понимаю, что человека, который и так собрался увольняться, будут шантажировать тем что его уволят?
0
ответить
ответ удалён
Александр Светлаков
· 01.03.2025
Боюсь спросить нахера им это резюме, зарплатные ожидания посмотреть? 😅
0
ответить
коммент удалён
· 02.03.2025
Если в компании готовы подключить связи, что бы найти резюме человека, значит этот работник очень ценный. Из-за рядового Пети так суетиться не будут.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён