Евгения Пошехонцева, HRBP крупных ресторанных сетей, поделилась четырьмя инструментами для создания HR-бренда, которые можно применить уже сейчас ⬇️ 📱 Запись вебинара можно посмотреть здесь 1️⃣ Выполнение обязательств ➡️Выполнение обязательств включает в себя обещания, которые компания делает при подборе сотрудников ➡️Важно быть честными с сотрудниками и не обещать того, что не можешь выполнить

2️⃣ Здоровая атмосфера в коллективе ➡️Токсичные сотрудники “заражают” коллектив ➡️Негативная атмосфера отталкивает новых сотрудников ➡️Важно вовремя заметить негативных сотрудников, их нельзя изменить, с ними нужно прощаться

3️⃣ Молва на рынке ➡️Впечатление о компании складывается на этапах проведения собеседования и первого рабочего дня

4️⃣ Уровень профессионализма сотрудников ➡️Квалифицированных сотрудников не хватает, сейчас тренд на их обучение

🎤 О системе найма и адаптации, которая снижает текучку в ресторане, расскажет Сергей Горбунов, основатель ServiceGuru, на бесплатном вебинаре 13 марта. Регистрируйтесь☝