Вчера общалась с одной эйчар. Жалуется, что мало откликов. Глянула вакансию - очередная должностная с ценой. Советую: "Перепишите текст. Вот так, так и так".

Мне в ответ: — Решает только зарплата — Вы сложных спецов не искали. Производственников, например… (Ага, откуда ты знаешь?) — Мужики вообще не читают. Они цифры и конкретику любят

Поэтому читают состав порошка или освежителя в туалете! Там столько цифр и конкретики - упадёшь.

Если текст эйчара - «стабильная компания с чаем и печенюшками», то вопросов нет. Писателей с такими шедеврами - полный HeadHunter. Освежитель интереснее!

Соискатель уже видал стабильных и дружелюбных, поэтому ищет таких же других. Тогда какого hh все пишут одно и то же?

Да, зарплата должна быть в рынке или около. Но остальной текст тоже должен быть сильным.

Что делать? — Вместо рилсиков и WB почитать «Пиши, сокращай» — Переписать вакансии. Сначала получится сухо, это нормально — Попробовать ещё раз — И ещё раз — Уже лучше — Для продвинутых - почитать «Ясно, понятно» — Вы великолепны

Инфостиль приходит в HR (дай «пять», если понял). Это новый навык сильных рекрутеров.

Да прибудет с вами отклик. И такие сообщения соискателей (см. скрин)⬇️

P.S. Мужик. На рабочую специальность. Дочитал.

😊 Наймология