Да

Однозначно

можно и до

Стоит

Да

Не стоит. Запретный плод всегда сладок. Начнут работать круглые сутки, а должны ещё размножаться.

Доброе время суток! Мое мнение по этому вопросу таково! Думаю, просто распределить нагрузку между сотрудниками. Таким образом интенсив не будет падать, без упадка интенсива уровень КПД возрастет, тем самым улучшиться качество ну а дальше уже все понятно… Да, без условно дни отдыха необходимы, ведь человек это не робот. Но человек на то и человек, что может моделировать, и находить компромиссы, и выходы из сложных ситуаций. По этому, я считаю, что просто нужно распределить обязанности, и создать благоприятные условия!!!

Необходимо чётко определить приоритеты для обсуждения после окончания рабочего дня. Часть задач целесообразно перенести на следующий день, чтобы не нарушать личное время сотрудников.

А работать когда? Там только звонки заканчиваются как раз

И рабочие и чаты с Заказчиком 👍

Да, должно быть время на жизнь вне работы

Это выбор каждого. Кто хочет - тот ответит. Кто не хочет - тот проигнорит.

Да, рабочей недели достаточно

Раньше, когда работал, выключал сразу уведомления из чата, до следующего рабочего времени. В телеграм там настроить можно :)

Сейчас тоже, телефон в режиме сна не пропускает все уведомления с 21:30 по 8:00

Думаю - это важно. Вечно быть на связи - не уважать свою семью.