arrow

назад

ask

Вопрос

Массовый подбор — это про людей или про закрытие вакансии любой ценой?

repost

263

input message

напишите коммент


2 коммента

Конечно, закрыть вакансию любой ценой 😉

0

ответить

Не знаю как там у подборщиков всё работает, но я часто замечала, что многие собеседования проходят для галочки. Вот мне звонят рассказывают про вакансию, я задаю уточняющие вопросы, звонящий не знает. Предлагает встречу с начальством, чтобы уточнить. Я соглашаюсь. Встреча с начальником (чаще онлайн) с первого же вопроса я понимаю: 1. Это вообще не моя специальность 2. Это другой город (либо вакансия без релакации) 3. Мои требования по резюме точно не выполнят 4. Не на ту вакансию ищут кандидата. И т.д. Мы с начальником как два барана смотрим друг на друга. (Как если бы я вызвала сантехника, а мне пришли мерки для платья снимать). И ладно бы это одно собеседование, я уже просто не хочу отвечать на такие предложения.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится