HR-generalist
· 01.03.2025 · ред.Вопрос
Массовый подбор — это про людей или про закрытие вакансии любой ценой?
2 коммента
· 01.03.2025
Не знаю как там у подборщиков всё работает, но я часто замечала, что многие собеседования проходят для галочки. Вот мне звонят рассказывают про вакансию, я задаю уточняющие вопросы, звонящий не знает. Предлагает встречу с начальством, чтобы уточнить. Я соглашаюсь. Встреча с начальником (чаще онлайн) с первого же вопроса я понимаю: 1. Это вообще не моя специальность 2. Это другой город (либо вакансия без релакации) 3. Мои требования по резюме точно не выполнят 4. Не на ту вакансию ищут кандидата. И т.д. Мы с начальником как два барана смотрим друг на друга. (Как если бы я вызвала сантехника, а мне пришли мерки для платья снимать). И ладно бы это одно собеседование, я уже просто не хочу отвечать на такие предложения.
0
ответить
коммент удалён
· 04.03.2025
Конечно, закрыть вакансию любой ценой 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён