🛥Кто штурман бизнеса в 2025?

Если бы современного HR нужно было описать одной картинкой, это был бы штурман корабля, ведущий команду через бурные воды бизнеса. Он держит руку на штурвале, внимательно следит за картой (стратегией компании) и постоянно корректирует курс, лавируя между подводными камнями: поиском талантов, удержанием сотрудников и их развитием.

Но даже если HR удается успешно пройти через шторм «цунами текучести» на горизонте могут появиться новые рифы – внедрение технологий, автоматизация, нейросети.

Чтобы собрать все эти задачи в единую цельную стратегию и преодолеть трудности, бизнесу необходим сильный HRD. Как им стать, расскажут эксперты-практики с 25-летним опытом на уроках Как стать лидером HR будущего: тренды, навыки и карьерные стратегии

Уроки пройдут — 15 марта 13:00 мск и 14:00 мск Зарегистрироваться

Сразу после регистрации вы получите чек-лист для HRD — Чек-лист построения карьерного трека. Программа уроков:

Урок в 13:00 мск HRD сейчас: трендовые компетенции и готовность к изменениям

➊ Навыки, которые обеспечат успех: стратегическое мышление, цифровая грамотность, работа с нейросетями, управление гибридными командами и аналитика данных. Что нужно начать осваивать уже сейчас? ➋ Как не бояться автоматизации и новых технологий? Рассмотрим как перестать воспринимать нейросети как угрозу и начать использовать их для повышения эффективности HR-функций ➌ Стратегии выстраивания устойчивых HR-процессов. Роль HRD в адаптации HR-стратегий под бизнес-цели компании: от партнерства к стратегическому влиянию

Урок в 14:00 мск Как стать HR-директором: карьерный путь на примере личного кейса и выбор сильных качеств для успешного развития

➊ Карьерный нарратив как основа пути HR-директора — как осознание своих сильных компетенций помогает выбрать наиболее эффективный карьерный путь в HR и достигнуть позиции HR-директора

➋ Из каких направлений можно вырасти в HR-директора — примеры карьерных путей для HRD, которые начинали в разных областях HR

➌ Роль личных качеств в карьере HR — важность понимания своих сильных сторон и их влияние на выбор роли в компании

Регистрируйтесь и узнайте, как выстроить свой карьерный путь к должности HRD или прокачать имеющиеся компетенции.

Зарегистрироваться