Найду или не найду: или где искать работу в 2025 году🫠
Нет опыта? Иди наберись, потом приходи. Есть опыт? Отлично! Но мы ищем не просто сотрудника, а кровинчку, которая вступит в нашу семью и обязательно с опытом работы в финтехе, ed-техе, healh-техе, food-техе, также чтобы он мог писать на питоне, рисовать в воздухе и имел опыт в создании ИИ в телеграме. У меня вопрос: с какого момента все резко перешли на этим модные словечки? С как их пор всем работодателям нужен человечек ОБЯЗАТЕЛЬНО с опытом работы в It? Почему даже на вакансии с зарплатой 50к миллион требований, тест на определение типа личности и многоступенчатый отбор, как в МКС? Мне очень хочется послушать мнения людей на этот счет! Пожалуйста 🙏🏻😸
· 03.03.2025
На самом деле вы зря думаю опыт работы в ИТ это всё же важно для вакансии из ИТ. Иначе зачем обучать кандидата претендующего на высокую зп основам ИТ?
Есть другой вопрос почему при поиске кандидата все ищут узкоквалифицированный опыт в ИТ именно по Hard Skills одно дело искать разработчика на конкретном языке программирования, а другое специалиста по Apache Kafka 👀
В ИТ если ты с ним работал, всё одинаково и только 20% и то с натяжкой специфики. Для нормального специалиста за 2 недели понять эту специфику не составит труда.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.03.2025
И как же мне найти выход в этой ситуации? У меня нет большого опыта в IT, но есть желание обучиться. Но никто не хочет брать на себя ответственность за обучение 🫠😄
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён