Внедряю стратегии развития для: предпринимателей директоров экспертов
· 02.03.2025 · ред.
Вопрос
Что важнее в резюме: навыки и инструменты или результаты?
напишите коммент
23 коммента
· 18.03.2025
Навыки, знания и владение инструментами вы можете проверить в ходе интервью или с помощью тестов, а вот результаты на прошлом месте работы, практически нет шансов.
0
ответить
коммент удалён
· 19.03.2025
Согласен. Гораздо проще на интервью «пощупать» умение использовать навыки и инструменты.
0
ответить
ответ удалён
· 04.03.2025
Важно чтобы работодатель не отвлекался от главного, того что ему срочно нужно Вас вызвать на собеседование. Соответственно ключевая информация в резюме - соттветствие заявленной вакансии!
0
ответить
коммент удалён
· 03.03.2025
Возраст...
0
ответить
коммент удалён
· 03.03.2025
Важно все, если оно по существу вакансии, а далее эйчар выделит из вашего важного важное для компании🤓
0
ответить
коммент удалён
· 03.03.2025
Сопроводительное письмо!
0
ответить
коммент удалён
· 03.03.2025
О, неожиданно. На что обратить внимание в сопроводительном письме?
0
ответить
ответ удалён
· 04.03.2025
Акцентировать внимание почему вы хороший кандидат на данную вакансию. Кратко, но ёмко перечислить все (образование, опыт, навыки, достижения), что поможет классно справляться с нужными задачами
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
Еще одно резюме написать в сопроводительном писме только с релевантным опытом?
0
ответить
ответ удалён
· 03.03.2025
Попадание в хотелки ХРюш. Как там говорится - зачем ваш опыт, если он нерелевантен?
0
ответить
коммент удалён
· 03.03.2025
Я столько видел нерелевантных должности сотрудников…. Иногда складывается впечатление, что в финальном выборе сотрудника используют метод «ромашки».
0
ответить
ответ удалён
· 04.03.2025
Ну, хотя бы не бутылочки... =)
0
ответить
ответ удалён
· 04.03.2025
Надо предложить. Глядишь на первом поцелуи всё ясно будет. И корпоратива ждать не надо.
0
ответить
ответ удалён
· 18.03.2025
Ромашка + расклад ТАРО + гороскопы...
0
ответить
ответ удалён
· 03.03.2025
Навыки и результат
0
ответить
коммент удалён
· 03.03.2025
Что для вас результат?
0
ответить
ответ удалён
· 03.03.2025
Выполнение поставленной задачи
0
ответить
ответ удалён
· 02.03.2025
Результаты
0
ответить
коммент удалён
· 02.03.2025
Прошлый опыт важнее навыков? Есть ситуации на которые не в состоянии повлиять даже ген.дир. Как в этом случае быть? Показывать негативный результат?
0
ответить
ответ удалён
· 02.03.2025
В резюме - навыки и инструменты. На работе - результаты.
0
ответить
коммент удалён
· 02.03.2025
Во многом зависит от должности
0
ответить
коммент удалён
· 02.03.2025
Нужна пояснительная бригада :)
0
ответить
ответ удалён
· 26.03.2025
Все и сразу, но мой внутренний ребенок ликует , когда человек пишет свои результаты. Хочется сразу же пригласить , чтобы не опередили конкуренты)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён