Сколько стоит ошибочный найм?

В последнем выпуске подкаста с Анастасией Лукиной мы затронули тему ожиданий от кандидата и стоимости ошибочного найма. Ошибочный найм стоит до 6 окладов нанимаемой позиции. В сумму входит время на рисерч рынка, время на собеседования, зарплата рекрутера, а также время адаптации, когда новый сотрудник не вносит новых идей и денег. И если время на найм можно сократить, то на время адаптации взгляды сильно отличаются.

По результатам опроса выше можно сделать вывод, что 40% респондентов ждут результаты и новые идеи в первые 1,5 месяца, а 36% готовы ждать 3 и более месяцев. Мое предположение: компании с отлаженными процессами найма и адаптации могут позволить себе ждать первые результаты дольше, а также время напрямую связано с уровнем позиции: выше позиция, дольше время до первого результата.

Этот пост про ожидания компании, которые ложатся на плечи нового сотрудника. Те, кто сейчас ищет работу — имейте в виду