🔎С 1 марта в России изменился порядок неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздничные дни

Теперь они будут оплачиваться при увольнении. Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ закрепил обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.

Работник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой.

Также в законе закрепили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.