Звучит как начало анекдота. Вот мои 💔ред-флаги💔, на которые я бы обратила внимание как соискатель на первых этапах знакомства с компанией:

• дают заполнить анкету или тест без первого собеседования. Речь идет про средние позиции и выше. Если это массовый набор или это оч конкурентная вакансия, то вопросов нет)) так как дают тестовое по причине - большое количество откликов и надо среди них выявить реально релевантные
• общение с ботами - ну что за кринж эти боты, я в шоке. Я за живое общение.
• тестовое без понятных требований, особенно если оно занимает больше 40 минут (✅кроме реально крутых компаний)
• странные вакансии (тут прям у меня список требований к вакансиям есть)
• отсутствие информации о компании в открытых источниках
• массовое собеседование - это вообще дебилизм чистой воды

А у вас какие красные флаги?