Хочу рассказать вам про область, где искусственный интеллект может быть полезен уже сейчас и не требуется спеwиальных знаний для его использования - это генерация тестовых заданий для соискателя.

Для стандартных вакансий есть определенный набор вопросов и заданий. И поскольку через HR проходит множество человек, некоторые из этих вопросов не раз попадали в сеть. Претендентам на позицию оставалось их найти, нагуглить ответы и вызубрить их. Но если с помощью нейросети сгенерировать сотни вариантов технического интервью, возможность обмануть систему значительно усложнится.

Чат-бот будет успешно варьировать условия и менять задачки. Но есть тут одна проблема. Сам HR должен тогда детально знать вопрос и рассматриваемую проблему. Увы, это не всегда так. Это может усложнить использование бота, так как бот успешно сгенерит задачи, но может неправильно на них сам же отвечать.

💬 Задать вопрос @vpustov

🤖 Вячеслав Пустовой - HR нейросети