Нейросети вполне уже могут провести собеседование. Честно скажу, я не воспринимал бы результаты такого собеседования как идеальные и перепроверял бы самостоятельно. Но, по мере развития систем, всё должно совершенствоваться. Да и уже сейчас отделить чёрное от белого точно получится.

Как пример можно рассмотреть нейросеть Xenia AI. Это голосовой ассистент, который может проводить собеседования вместо HR-менеджера. Нейросеть способна задавать вопросы кандидату, фиксировать его ответы и анализировать их на соответствие требованиям вакансии.

Кроме того, Xenia AI может выявить, если собеседник пытается искать ответы в интернете или использовать подсказки. Ассистент особенно удобен для предварительного отбора кандидатов, так как сокращает время на проведение большого количества интервью. Например, за один день Xenia может провести десятки собеседований и выделить наиболее перспективных кандидатов для дальнейших этапов. Давайте наберём под записью 100 хотдогов и мы вместе потестируем работу этой системы вместе.

💬 Задать вопрос @vpustov

🤖 Вячеслав Пустовой - HR нейросети