Есть такая фраза: мы в ответе за тех, кого приручили. Я бы посмотрела на эту фразу с другой стороны: мы в ответе за тех, на кого наложили свои ожидания.

Что это значит?

Это значит, что руководителю прежде, чем давать должность, задачу сотруднику и ожидать блестящих результатов нужно хорошенько подумать, а хватит ли у подчинённого ресурсов (сюда же софтскилов, моральных и профессиональных компетенций) или он на берегу видит/не смотрит, что тот не потянет, но даёт эту должность, задачу и надеется на лучшее?!

Картина в личном плане (мне нравится сравнивать некоторые личностные процессы психики с процессами в системе организации): человек влюбляется и накладывает свои надежды на партнёра, не убедившись, а он вообще потянет их? А потом разочарование и кто виноват, чья ответственность? Того, кто появился и подал надежду или того, кто переоценил своего партнёра и не смог разглядеть реальных вещей?

Мне кажется, здесь ответственность обоих и нужно об этом помнить, чтобы потом не расплачиваться за игру  "посмотрите, что он со мной сделал"

А вы что думаете?